風が吹くまま

障がいがあっても風が吹くまま頑張っている人たちと一緒に

発達障害に関わる仕事と受け入れ体制について

   

企業にとって障害者雇用の採用ニーズはどのようなものでしょうか。

発達障害のある方が出来る仕事はどんなものがあるか。

任される仕事の種類はどんなものかなど、発達障害のある方が関わる仕事について、他の障害を比較しながらお伝えします!

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企業の障害者受入体制について

近年、企業にとっては障害者雇用は法定雇用率を達成すべく、積極的な体制を整え始めています。

特に大手企業となると障害者専門担当者を配置するなど、専属の担当が専門の支援機関などと関係性を強化して、定期的な採用を実施する体制を整えてきています。

「特例子会社」という障害者が安心して働ける環境を整備した専門法人を設立する手法もあり、会社制度や施設、専門サポート人材を集めるような仕組みも整ってきました。

このように、企業としての受け入れ体制、そして意識が10年前とは比較にならないほど改善してきています。

他の障害と比較して見えるもの

企業側の採用したい障害者ニーズはまだ偏っている状況は否めない事実です。

人事部が一番採用したいのは軽度の身体障害者で、仕事に支障が少なく、通勤やサポートもあまり必要ないという考え方から来ています。

重度身体障害者(等級1級、2級)の方は1人で2人採用したとカウントができる制度もあり、重度身体障害者のニーズも強い傾向はあります。

身体重度の方は主に事務業務が中心ですが、身体軽度の方は体を使う業務も積極採用しています。

知的障害者に関しては、昔から支援学校や支援機関が就業先を整えている背景で、比較的知的障害者の方々の就業比率は高いことも挙げられます。

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主に食品スーパーや清掃関係の会社、地元の工場などで比較的単純作業で雇用して頂ける環境を用意し、地域に根付いています。

このように身体障害者、知的障害者の方々は仕事を見つけやすい状況となっていますが、課題は精神障害者・発達障害者の仕事です。

特に精神障害者は手帳保持者が見直増加しており、また比較的短期退職も多く、企業としてもなかなか採用に積極的になりにくい傾向にはあります。

しかしながら、企業側からの視点では法定雇用率が2018年に法定雇用率が上昇することを背景に、なかなか身体障害の方が競争激しく採用できない状況を見越し、ここ数年、精神障害者、発達障害者の方々の採用に注目しつつあります。

作業系など体を動かす職種も採用強化傾向にありますが、特に昨今は事務職、特にパソコン業務での募集が強化傾向にあります。

発達障害の方は働く周りの方々とのコミュニケーションは難しいのですが、一人でできる比較的単調なパソコン業務が「間違いがない」「タイピングスピードが速い」など
かなり見直されています。

もし、ご本人がパソコンに嫌悪感がないようであれば、かなりお勧めの業務となります。

パソコンに興味を持った場合、その先にあるプログラマー、ネットワーク業務、ITデザイナーなどはかなり高収入も期待できる分野となります。

そもそも発達障害の方々は興味関心の幅が狭いものの、集中して深いところまでの探究心は強い傾向があり、この分野を深く理解できれば、安定した仕事となります。

まとめ

最近では発達障害の方々がパソコン業務に能力を発揮する傾向が強いことから、発達障害の方専門の就業支援機関も増えてきています。

行政のみならず、民間企業による支援体制が整ってきていますので就業先開拓も進んでおり、大きく広がってきています。

多様な可能性が広がってきていますので、興味関心、強みを理解して良い仕事に関わってほしいですね!

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 - 仕事

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